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医药卫生方针政策与法律法规研究论文_山西省社
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摘要:文章目录 1 资料与方法 1.1 研究内容 1.2 研究方法 1.2.1 文献研究法: 1.2.2 问卷调查法: 1.2.3 现场调研法: 2 结果 2.1 山西省社会办医疗机构分类情况 2.2 山西省社会办医疗机构所有制情
文章目录
1 资料与方法
1.1 研究内容
1.2 研究方法
1.2.1 文献研究法:
1.2.2 问卷调查法:
1.2.3 现场调研法:
2 结果
2.1 山西省社会办医疗机构分类情况
2.2 山西省社会办医疗机构所有制情况
2.3 山西省社会办医疗机构床位规模情况
2.4 山西省社会办医疗机构临床医护人员资源情况
2.4.1 山西省社会办医疗机构临床医护人员学历构成:
2.4.2 山西省社会办医疗机构临床医护人员职称构成:
2.5 山西省社会办医疗机构临床专科建设情况
2.6 山西省社会办医疗机构医疗服务量
2.7 山西省社会办医疗机构发展的难点和重点问题
2.7.1 公信力不高:
2.7.2 管理方式滞后:
2.7.3 专科人才梯队建设薄弱,且人才易流失:
2.7.4 临床专科建设和科研力量薄弱:
2.7.5 政策扶持力度不够:
3 社会办医发展的主要策略
3.1 完善相关政策,加大扶持力度:
3.2 明确建设思路,引导发展方向:
3.3 转变发展模式,推进专科建设:
3.4 注重人才培养,完善人才梯队:
3.5 发展专科特色,强化品牌建设:
3.6 科学规范管理,完善监督机制:
3.7 坚持公益事业,提高社会认可:
文章摘要:目的通过调查分析山西省社会办医发展现状,找出社会办医发展的难点和重点问题,提出解决的具体方法及措施,探索山西省政府支持下的社会办医医疗机构临床专科建设机制,促进山西省社会办医规范发展,为政府制定政策提供依据。方法通过查阅文献和学习相关政策,了解国内外社会办医发展研究成果;通过问卷调查、专家咨询对山西省社会办医发展现状、存在的难点和重点问题进行分析,并提出策略建议。结果山西省社会办医总体呈现多层次、多样化,且临床专科特色明显的特点,但存在医疗机构规模小、公信力不高、管理方式滞后、医护人员学历水平总体偏低、人才培养储备不足、政策扶持力度不够等问题。结论山西省社会办医需从自身层面立足机构功能定位,强化内涵建设,通过发挥特色专科优势,推动临床重点专科建设,打造公信品牌,同时要从政府层面、社会层面给予支持。
文章关键词:
论文分类号:R197.3
文章来源:《中国卫生政策研究》 网址: http://www.zgwszcyjzz.cn/qikandaodu/2022/0119/746.html